Минуло кілька днів, як суддя постановив, що Google повинен був передати 8000 контактних даних своїх співробітників у Міністерство праці США, але причина в ньому залишається давнім питанням - і над цим варто вивчитись, перш ніж відправлятися у вихідні.
Зараз виробник Android перебуває під слідством щодо того, що він нібито не виконує закони про рівну оплату, закони яких спочатку були встановлені для скасування будь-якої різниці в оплаті за ознакою статі. (П'ятдесят років і у нас все ще виникають проблеми з цим, хоча розрив стає все більш вузьким.) Washington Post повідомляє, що докази цього були виявлені під час звичайної ревізії.
Міністерству праці доведеться просіяти всі 8000 контактів, які Google обмежив з 21 000, і взяти інтерв'ю у кожної людини про те, скільки вони заробляють, а потім перекреслити її з рештою своїх колег у тому ж підрозділі. "Неймовірно важливо не лише департаменту, а платникам податків та жінкам в Google, щоб слідство розпочалося негайно", - заявила в інтерв'ю The Guardian, регіональна адвокатська служба Департаменту праці Джанет Герольд. "Ми з нетерпінням чекаємо наступного етапу розслідування … поговорити з чоловіками та жінками в Google, щоб дізнатися про їхній досвід та перспективи, чому існують такі розбіжності в оплаті праці".
"Неймовірно важливо не лише департаменту, а платникам податків та жінкам у Google, щоб слідство розпочалося негайно" - Джанет Герольд
Зі свого боку, Google заперечив, що існує якийсь розрив у оплаті праці. У своєму аналізі - у формі добре відредагованої та розгубленої публікації блогу - компанія вказує на свої зусилля щодо забезпечення того, щоб "чоловіки та жінки, які приєднуються до Google в одній ролі, отримували компенсацію на рівних умовах". Компанія навіть подала відповідь на запити відомства, посилаючись на те, що "вона виконувала різні перевірки в минулому у зв'язку з федеральними контрактами, і ці аудити не спричинили викликів для нашої практики". Це продовжується:
За останній рік, лише у зв'язку з цим аудитом ми надали більше 329 000 документів та понад 1, 7 мільйона точок даних, включаючи детальну інформацію про компенсацію, у відповідь на 18 різних запитів даних OFCCP.
Google заявив, що стурбований тим, що запити вийшли "за межі того, що було актуальним" для даного конкретного випадку, і саме тому він почав боротися за зменшення первинного запиту. Але навіщо протестувати, якщо нічого поганого немає? Якщо насправді виникають проблеми аудиту, чи не було б сенсу розірвати приміщення, щоб знайти винуватця?
Також непокоїть врахування різних повідомлень про наполягання Google на тому, щоб взагалі перешкоджати проведенню розслідувань. Кілька місяців тому Google безуспішно намагався заблокувати доступ до інформації, необхідної для розгалуженої гендерної дискримінації.
Аудит триває, і ми будемо слідкувати за справою до її остаточної глави. Буде цікаво побачити вплив вироку на Силіконовій долині, незалежно від того, чи це на користь Google, особливо враховуючи, наскільки компанія зробила ринок своїх зусиль для створення різноманітного робочого місця. Зі свого боку, долина, як правило, проповідує ідею утопічного суспільства, де технологія розгорнута, а рівність відчутна. Реальність така, що між чоловіками та жінками, які працюють у галузі технологій, все ще існує велика невідповідність, не кажучи вже про неймовірний брак расової різноманітності.
