Після багаторічних мітингів співробітників, які оточують зменшені зарплати та пільги для тимчасових працівників, Google незабаром вимагатиме, щоб компанії-підрядники, з якими вона працює, пропонували працівникам багато однакових переваг, наданих штатним працівникам Google. Це особливо гарна новина, якщо врахувати, що колосальні 54 відсотки працівників Google працюють на неповний робочий день або мають контракт на контракт - це приблизно 122 000 працівників.
У внутрішній примітці, отриманій The Hill, зазначено, що Google вимагає від компаній-підрядників або "постачальників" почати пропонувати 15 січня тимчасовим працівникам та підрядникам у США мінімальну заробітну плату, хоча до 2022 року їм доведеться реалізувати решту щойно затверджених пільг.
Ці пільги включають комплексне охорону здоров'я, 12 тижнів оплачуваної батьківської відпустки (включаючи усиновителів та батьків, які не народжуються), принаймні 8 днів хворого та 5000 доларів США на рік для працівників, які здобувають вищу освіту у вигляді відшкодування оплати за навчання.
Google каже, що регулярно проводитиме аудит своїх постачальників, щоб забезпечити виконання цих нових вимог; будь-які компанії, які не дотримуються цих інструкцій, більше не зможуть надавати талантів Google.
На жаль, ця нова політика не застосовуватиметься до незалежних, самозайнятих підрядників, але вона охоплює працівників-продавців, включаючи працівників кафе та транспорту.
