Завтра може бути 1 квітня, але T-Mobile не жартує з останнім кроком: вони знімають роботодавські тарифи на знижки. Зникло - це ймовірність складності, яка постала перед питанням, яку знижку ви можете отримати у вашому плані простого вибору залежно від місця роботи, замість нього подарункова карта T-Mobile вартістю 25 доларів при покупці нового пристрою… залежно від місця роботи. Це простіше, ніж намагатися розібратися, якщо ви вийдете з рахунку на 15%, 5% або 2, 8%.
Це сказало, що це також може бути досить великим підйомом темпів для багатьох людей. T-Mobile запропонував знижки до 15% знижки залежно від місця роботи (включаючи Збройні сили США), і втрата цієї знижки може скласти до сотні доларів на рік. Про це заявив генеральний директор T-Mobile Джон Легер у своєму блозі, де оголосили про зміну:
Старі програми були розроблені, щоб допомогти великим перевізникам укладати великі корпоративні договори, а працівники - як торгуючі фішки. Ми більше не граємо в цю гру. Ця зміна стосується спрощення бездротового зв’язку для всіх … включаючи працівників як малих, так і великих компаній.
Якщо ви оновлюєте телефон часто, ця зміна може спрацювати дуже добре з планом оновлення T-Mobile Jump. Але якщо ви цього не зробите, якщо ви нормальна людина, яка довго тримає їх телефон і не любить роздвоювати кілька сотень доларів кожні кілька місяців за новий телефон, ця зміна може не спрацювати у вашому прихильність. Клієнти T-Mobile з корпоративними знижками: як виглядатиме ваш завтра?
Джерело: T-Mobile
