Сьогодні з'явилося повідомлення, що HTC звільнила близько 30 співробітників та підрядників з підрозділу HTC America, що становить близько 20 відсотків його робочої сили. Згідно із заявою, наданою The Verge, ці звільнення є стратегічними кроками, спрямованими на "оптимізацію та оптимізацію нашої організації", з акцентом на зменшення впливу компанії на тлі слабких фінансових результатів.
На даний момент незрозуміло, яких працівників відпустили та з яких відділів, але джерела стверджують, що звільнення були в багатьох сферах бізнесу. У той час, коли прибутки та продажі не були настільки високими, як очікувалося, а частка ринку HTC залишилася невеликою або трохи знизилася в більшості областей, це насправді не дивно, що звільнення прибудуть з огляду на дещо скелястий стан, в якому знаходиться компанія.
Джейсон Макензі, президент HTC America, заявив у листі працівникам, що до постраждалих від звільнення будуть поводитися з повагою, і компанія надасть їм ресурси, необхідні для продовження кар'єри в іншому місці. Офіційна заява HTC досить тривала, і їх можна знайти після перерви.
Джерело: The Verge
Сьогоднішнє скорочення чинності - це вирішальна дія HTC Corp (США) для впорядкування та оптимізації нашої організації та підвищення ефективності після кількох років агресивного зростання. Вирівнювання своїх людських ресурсів відповідно до ключових стратегічних ініціатив допоможе HTC більш ефективно перейти до нового етапу зростання та інновацій. Це важке рішення, яке має прямий вплив на людей, які сприяли зростанню, яке HTC зазнав останні кілька років. Однак для досягнення наших довгострокових цілей як бізнесу та повернення максимальних цінностей для наших акціонерів, це необхідний крок для стимулювання постійних інновацій, забезпечення нашої здатності створювати потужні продукти, такі як HTC One, та формувати міцні відносини з клієнтами, які зміцнюють наші майбутнє HTC пишається своїми працівниками і має досвід наймання найкращих та найяскравіших; ми продовжуємо наймати в стратегічних сферах і заохочуємо працівників, які зазнали впливу, подавати заявки на відкриті посади, що відповідають їхнім навичкам.
